夜班費怎麼就成了“違規津貼”?!醫務人員的心拔涼拔涼的
近日,一位陝西醫生向媒體爆料,由於被當地有關部門認定為“違規津貼”,其所在醫院的醫生護士夜班費很可能要被取消。
這位醫生透露,當地相關部門在審查醫院經營情況時,認定醫院給醫護發放的夜班費“缺乏相關文件支持,屬於違規發放津貼”,並作通報批評。這一消息在醫務界引起一片嘩然。
取消補助等於“二次傷害”
“千萬別再盯著醫護人員這點可憐的夜班補助了!”北京某三甲醫院院長表示,“夜班補助從幾十年前就有了,那時候大概隻夠值班的時候買包方便麵吃。上夜班很辛苦,沒有人願意做,後來夜班費才逐漸漲到幾十塊錢。”他認為,醫護人員本就有大量超時工作沒有得到相應補償,取消夜班費將對這一群體造成“二次傷害”。
江西省兒童醫院小兒心髒病治療中心護士長胡梅英告訴記者,醫院的夜班模式一般分為兩種,一種是從晚8時到早8時的12小時大夜班,一種分成從18時到淩晨2時和淩晨2時到早8時的兩班倒。在夜班時間裏,醫護人員不僅要隨時監測患者生命體征、為患者進行治療,還要處理各種突發狀況。
國家衛生計生委衛生發展研究中心衛生人力研究室主任張光鵬指出,當前公立醫院醫務人員的薪酬結構和水平,與其教育周期長、工作強度高、工作風險大等特點不相匹配,醫務人員超時勞動補償不足,津貼補貼激勵作用弱,經費保障和服務價格機製尚未理順。如果繼續降低醫務人員待遇,勢必在一定程度上導致行業吸引力下降,影響醫務人員積極性的發揮。
應讓醫務人員堂堂正正拿津貼
夜班費真的屬於“違規津貼”?在采訪中,記者了解到,醫護人員的夜班費確實沒有被國家層麵納入津貼補貼體係。但多位專家表示,有關部門應盡快製定保障醫護人員合法權益的文件,讓延續多年的夜班費合規,而不是取消合理的夜班補助。
“製定符合醫療行業特點的薪酬製度,簡單地說,就是讓醫務人員堂堂正正拿到陽光工資。”國務院發展研究中心副研究員江宇認為,夜班費是對醫護人員勞動的直接回報,屬於最直接、最合理的收入,沒有理由取消。
江宇表示,清理津補貼,是對黨政機關、領導幹部的要求,公立醫院也應該執行。但是,要區分違規福利和正常的勞動報酬,不能打著反對腐敗的旗號侵害普通醫護人員的權益。
多位專家指出,除基本薪酬外,各國家和地區普遍使用各種津貼補貼、獎金及其他形式的福利,作為增加醫務人員薪酬和調動其積極性的靈活手段。
在英國,醫護人員下班時間提供隨叫隨到的服務可獲得即時服務津貼。法國醫生每周上一個夜班且每月一次周末加班,就可以得到每月1300歐元的津貼。在香港,醫務人員執行特殊工作,可以獲得額外職務津貼、辛勞津貼、輪班工作津貼和台風當值津貼等。
根據調查,每位醫務人員平均每周需要上1個~2個夜班,白班與夜班連續工作最長時間平均達15.9個小時,遠遠超出《勞動法》的規定。張光鵬指出,相關部門應盡快明確設置各類津貼補貼,對醫務人員非常規時間工作給予特別補償,提高行業吸引力。
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