一向工作積極待人熱情的小靜近來特別煩惱,歸根究底就是一個字“煩”,經常無緣無故的感到心煩氣躁,一點小事就想發火,而且多半搞不懂原因。心理專家表示,緩解焦慮、煩躁的心境最關鍵還是在於自我調節,具體來說,可通過以下有用的方法解決心理煩躁症。
一向工作積極待人熱情的小靜近來特別煩惱,歸根究底就是一個字“煩”,經常無緣無故的感到心煩氣躁,一點小事就想發火,而且多半搞不懂原因。鄰桌的同事更是像添油加醋似的“煩”字不離口,每天不停的抱怨,“客戶太難搞”,“小孩不聽話”,“每天上下班路上真煩人”等等,“煩”都快變成口頭禪了,有時候同事間主動交流溝通,經常是被一句“別煩我,忙著呢”“鬧翻”全場,弄得大夥心情都不好。現在即使是回了家也習慣了天天說“煩”,為此,小靜很苦惱,不知道該怎麼辦……【我有同感】
現今,“煩著呢”、“別惹我”……成了白領的“口頭禪”,似乎這種煩躁已經成了生活工作的一部分,有人把這種情況形象地稱作“習慣性煩躁”。其實,煩躁是一種正常的情緒反應,偶爾這樣,無需太擔心;可若是成天“煩”字掛嘴邊,變成習慣性煩躁,這樣不光影響自己的生活工作,還會給旁人造成情緒汙染。
何謂“習慣性煩躁”?
習慣性煩躁,指很多人,特別是上班族都有過類似經曆:上班久了,會很容易心煩氣躁,一點小事就想發火,而且多半搞不懂原因,很難控製住的現象。
在現代社會中,人們的壓力都比較大,特別是來自競爭的壓力。所以在職業場所,人們都容易被工作弄得煩心,久而久之便形成了一種深層的焦慮,在工作生活中有時會不自覺地表現出來,即為我們所說的“習慣性煩躁”。分析其產生原因,主要為以下幾方麵:
首先,如果是因為“事”的原因,比如對工作任務沒興趣、能力難以擔當等,最好從調整心態入手,把工作當成磨煉和積攢經曆的過程,與同事多溝通、多向他人請教,用溫暖的友情取代煩躁。
其次,如果是因“他人”導致,比如與同事或領導意見不一致、脾氣不和等,這種情況最好先讓自己“隔離”開,避免硬碰硬,以旁觀者的心態分析一下,告訴自己“大事化小、小事化了”,心情也自然冷靜下來。
最後,如果是“個人”原因導致,比如最近家庭關係緊張、遇到突發事件等,被擾亂心緒,就需要及時提醒自己“工作生活要分開”,找機會與其他朋友聊一聊,聽聽大家的建議,同時分散一下關注點。
“三心二意”或是煩躁源頭
相較於眾所周知的壓力,“三心二意”也許是不少人注意不到的煩躁源頭。在2011年的一期《社會心理與人格科學》期刊上,有一篇報告從實驗的角度證明:“當我們專注於當下,集中精神時,能夠提升對事物的正麵評價從而擺脫消極”。
簡單來說,就是我們都知道的“用忙碌來忘記痛苦”。人的認知資源是有限的,當我們專注於某一件事情的時候,便會無暇顧及其他,煩惱也便沒了。比如我們都很容易操作的方式——看看電視劇,當你在專注於電視劇情的時候,那些煩心事或許早就被拋到九霄雲外了,與此同時,看電視不費腦子又能打發時間,還能放鬆心情,是緩解煩躁的好辦法。
如何擺脫“習慣性煩躁”?
心理專家表示,緩解焦慮、煩躁的心境最關鍵還是在於自我調節,具體來說,可通過以下有用的方法解決心理煩躁症。
1.心理暗示法
暗示是一種心理現象,有積極暗示和消極暗示之分。心情不佳是,如果對自己采取消極暗示,隻會“雪上加霜”,更加煩躁。這時候,應該對自己采取積極暗示,告誡自己是正常現象,烏雲總會散盡,同時 多 回想一些以前經曆過的美好情景和值得自豪的事情,就能夠緩解心理壓力。人們常說“阿Q精神勝利法”,從心理學的角度,實際上就是一種積極的心理暗示。
2. 目標轉移法
如果你是因為某件事或者是某個人而感到心情煩躁,注意力無法集中,就不要 強迫 自己了。這時候最應該做的是放鬆心情,做一些打發時間 同時不會耗費你腦力的事情,不妨聽聽音樂、看看電視。隻有在你的心情得到緩解和放鬆以後,你才能夠有精力去做自己該做和想做的事情。
3.思想交流法
心理學表明,每個人都有同他人交流的欲望和需要。有些人不想讓別人知道自己的心事,不願意把自己心理的感受說出來,無論是喜悅的還是悲傷的,這樣不僅對解決的問題毫無幫組,而且會加重自己的煩躁,久而久之還可能會產生心理障礙。正確的做法應當是找一位知心朋友倒倒苦水,說出心理真正的感受,在這之後,你往往可以感受到心理的煩躁能夠得到消除。
4.運動釋放法
如果說前麵三種方法是“精神療法”,那麼這一種就是“物質療法”了。通過消耗體能來達到消除煩躁的目的。心情煩躁時,不妨到操場上跑幾圈,打一場球,出一身汗,心情自然也就得到放鬆了。所謂“生命在於運動”也是說的這個道理。
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