“中等收入陷阱”是指當新興國家發展到一定程度時，社會矛盾便會集中爆發，導致經濟增長停滯。不久前，一項數千人參與的調查顯示，46.9%的年輕人安於現狀，不想升職，認為升職會加大自己的工作壓力。
“中等收入陷阱”是指當新興國家發展到一定程度時，社會矛盾便會集中爆發，導致經濟增長停滯。聽起來，這似乎是一個上升至國家層麵的現象，但實際上，無論工作還是生活，一些看似生活無憂的中產階層，也正不知不覺落入物質和精神滿足的陷阱中。不久前，一項數千人參與的調查顯示，46.9%的年輕人安於現狀，不想升職，認為升職會加大自己的工作壓力。
現實生活中，這種“小富即安”的現象還有很多。7年前，王文如願以償當上項目經理，薪水增加、職位穩定，讓他自覺放慢了職場步伐。1年後，孩子出生，他更是一門心思撲在家裏。“當時覺得工作壓力夠大了，而且再往上走很難，心想就這樣吃穿不愁也挺好。”沒想到時至今日，王文開始後悔自己的停滯不前：“油價又漲了，孩子用錢越來越多，還打算給他存一筆留學資金。我和太太都是公司中層，總要穿講究點，可商場裏隨便一件衣服都要幾千元。支出不斷增加，賺到手的卻一直那麼多。現在想往上爬已經晚了，有能力的新人太多，自己又沒精力學新東西，能保住目前的位置就不錯了。”
在職場上，我們不難看到這樣一些人，他們大多處於35—40歲，是公司中層領導，事業穩定，家庭和諧，但因上升空間有限，或不想承受更大壓力，便停留在眼前的位置，平平庸庸地過日子。他們喜歡說“我賺得還行，日子也還好”。但在急速發展的經濟時代，一時懈怠會被社會淘汰。到那時，你可能才發現，自己就像掉進“陷阱”，生活的壓力讓你喘不過氣，對未來的憂慮和攀比帶來的失落，都會降低幸福感。因此，如果你現在對自己的現狀很滿足，不求上進，就要警惕是不是掉進“中等收入陷阱”了。改變幾個想法，能幫你爬出“陷阱”。
把工作當事業。美國積極心理學家馬丁·塞利格曼認為工作有3個層次：為薪水，僅是一份工作；為高薪或職位升遷，就是一份職業；為價值感和熱情，才是一份事業，能帶來幸福感。許多“陷阱”裏的人停在職業層次不再前進，殊不知更進一步有更好的風景。
借助經驗。中產人群雖沒有充沛的精力，但其多年經驗是獨有的優勢。多思考，把事想透徹再去做，選擇更好的方式，從容應對挑戰。
追求平衡的生活。安於現狀要倒退，不安於現狀又很累，到底該怎麼辦？很簡單，那就是平衡內心。在事業上，我們要有永不知足的精神，對於欲望，卻要給自己留一分清醒。別用外在財富和地位來衡量成功，學會從家人、內心和生活的點滴中獲得幸福，樂觀、積極、不攀比的心態才能幫你走出中等收入陷阱。▲
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