英國全科醫生數量的減少給過度緊張的醫療服務帶來了更大的壓力。持續的危機使許多病人處於危險之中，工作人員無法應對日益增長的需求和削減的資金。
成立於1948年的英國全民健康服務體係NHS已經將近70歲了，即將“年逾古稀”的它最近可謂是“疾病纏身”，而且至今沒有找到對症治療的方法。
去年10月，作為增加醫生數量計劃的一部分，衛生部長Jeremy Hunt在保守黨大會上公布了一項強製醫生工作政策，即新畢業的合格醫生都必須要在NHS工作4年。
當時，Hunt表示，這項政策將使NHS在招募醫生方麵變得“自給自足”，並有助於為未來做準備。
由於英國的健康服務體係依賴著近1/4的外國醫生，Hunt還公布了到2018年擴大醫學院校培養名額的計劃。
但是，據《每日郵報》近日消息，對於這項強製政策，Hunt又反悔了!在8月9日衛生部關於醫學培訓的公告中，該政策並沒有被提及。
原因是Hunt認為，強製醫生工作4年的政策會加劇目前NHS的“用工荒”。
其實，早在該政策公布初期，醫生們就發出了類似警告。
一些年輕醫生對強製政策表達了強烈不滿，認為這會使醫生短缺的情況持續發酵。
英國醫學會醫學生委員會聯合主席Harrison Carter也建議年輕醫生要做出清晰的決定。
“這一提案(強製政策)是不必要的，因為隻有很小一部分醫生不能在NHS完成培訓。”Carter表示，這個政策隻會使醫生們士氣低落，並很可能阻礙學生選擇學醫的意願。
同時，Carter也指出，由於女性比男性休假的時間可能更長，因此強製政策會對女性造成更多歧視。
近些年，英國全科醫生數量的減少給過度緊張的醫療服務帶來了更大的壓力。持續的危機使許多病人處於危險之中，工作人員無法應對日益增長的需求和削減的資金。
今年4月，雖然NHS提出將在2021年之前招募5000名全科醫生，但是醫生的短缺仍然不會因此消失。
不過，一些官員否認強製措施將被廢除。一位衛生部發言人表示：“說我們取消衛生部長去年提出的強製新畢業醫生在NHS工作4年的計劃是不準確的。”
目前，英國培養一名醫生需要花費大約23萬英鎊。Hunt表示，他將繼續探索如何讓納稅人獲得最好的回報。
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