在職場中，有些人才華洋溢、能力非常強，可是當麵臨升遷機會時，他們會說自己還沒準備好，或者雖然接受了更高職位，卻在公開場合表現得極不自信。他們有的是從小就很突出，但是家庭環境不好；有的是小時候不突出，但是可能是鄉下長大，所以有一種自卑，但是又很好強，如果你直接挑戰他，他不承認。
■ 名詞解釋
在職場中，有些人才華洋溢、能力非常強，可是當麵臨升遷機會時，他們會說自己還沒準備好，或者雖然接受了更高職位，卻在公開場合表現得極不自信。這種現象稱為“事業懼高症”。
這種事業懼高症，就好象坐在電梯裏，腳踩在15樓，頭被帶到40樓。別人覺得他們是40樓的人，所以提拔他，但是他們覺得自己是15樓的人。他們常說“這些工作真無聊”，但內心真正感覺是“我可能做不好任何工作”。雖然聰明幹練，卻對於提拔或委以重任毫無信心，覺得自己不被信任。
心理調查：你有“事業懼高症”嗎？
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■ 導讀
不敢嚐試新職位或喜歡退縮
事業懼高症的原因及特點
如何糾正“事業懼高症”？
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