馬太效應源於聖經中的一則寓言:國王遠行前,交給3個仆人每人一錠銀子,吩咐他們去做生意。國王很生氣,便奪走了他的銀子:“凡是少的,就要連他所有的也奪來;凡是多的,就要叫他多多益善。
馬太效應源於聖經中的一則寓言:國王遠行前,交給3個仆人每人一錠銀子,吩咐他們去做生意。一年後,國王回來了,前兩個仆人賺到更多銀子,國王給他們獎賞,而第三個仆人什麼也沒賺到。國王很生氣,便奪走了他的銀子:“凡是少的,就要連他所有的也奪來;凡是多的,就要叫他多多益善。”
馬太效應是指,如果一個人獲得成功,就會受到追捧和表揚,什麼好事都找上他,而尚未成功者卻得不到關注。這使前者因不能清醒地認識自己而居功自傲,後者則心生氣餒,甚至嫉恨他人。對企業而言,馬太效應會埋沒有才華的人,令他們忍受冷落、喪失激情,甚至用過激的手段獲取關注。因此,老板要根據每個人的能力委派工作,建立良性競爭機製;還要對員工一視同仁,尤其要對普通員工的成績加以肯定。對員工而言,他們也要積極進取,才能獲得上司賞識,並反過來激勵自己奮發向上。▲
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