2012年8月1日上午，世界母乳喂養周媒體倡導會在北京漁陽飯店紫金廳召開。據衛生部新聞發言人、衛生部新聞辦主任宋樹立介紹，此次倡導會的主要目的是向大家介紹我國和國際上關於母乳喂養、嬰幼兒喂養的相關政策以及知識要點，希望幫助大家能夠向社會、向公眾科學、準確地進行母乳喂養方麵的健康傳播。
2.影響重返工作的女性繼續哺乳的因素。
缺乏支持性措施，讓工作與哺乳無法協調：包括工廠離家庭的距離比較遠，企業沒有為女職工提供哺乳的時間和相應設施，使女職工無法將工作和哺乳有效協調起來。同事和雇主對女性哺乳的態度也不是很積極地支持。但是我們要強調的是，支持工作中的女性哺乳對於雇主來說是一種低成本的幹預，也不會幹擾其他同事的工作。
3.中國的工作中哺乳的現狀。
所有人，包括政府、工人、雇主，在生育保護方麵對母乳喂養的認識方麵是非常缺乏的，監督機製也是非常薄弱的。雖然在法律中有一些保障了哺乳時間的規定，但是由於監督機製的缺失，使法律和實踐存在著非常大的差距。對於母乳喂養的支持性製度也非常缺乏，使員工返崗後放棄母乳喂養，包括企業的規章製度、包括通過集體合同來保障員工能夠在企業哺乳和擠奶設施的支持。
在我們國家雖然有一些法律規定，但是私營企業執行法律的效果是非常不好的，我們發現很多在私營企業就業的女性懷孕後自動辭職，根本享受不到生育保護，無法通過法律來保護她們的生育權。
4.支持工作中母乳喂養的建議。
公約係建議書對工作場所母乳時間和設施的要求都做了明確規定，我們也對中國母乳喂養提出了一些建議。首先是從法律和監督機製上要加強，其次是落實母乳喂養的時間，政府也應該為母乳喂養提供必要設施。其實我們的責任不應該光是在企業，政府也應該在一些公共場所設置母乳喂養站，在很多國家，比如巴西、秘魯，他們做得都比較好，通過提供公共設施為女性提供支持母乳喂養的計劃。
在工作場所，可以完善企業規章和通過集體合同的形式，將帶薪哺乳時間以及哺乳室、哺乳設施、工作安排規範在集體合同和企業的規章中。
最後，我們也對媒體提出一些建議。
媒體作為公共宣傳的主體，應該提高人們對母乳喂養的認識，廣泛宣傳母乳喂養的好處。媒體也是監督的角色，要敦促政府加強立法和政策措施，監督政府實施相關措施。對支持母乳喂養的好做法要大力推廣，營造出支持母乳喂養的良好社會環境。
最後我想告訴大家，生育和哺乳是人類可持續發展至關重要的一個環節，這不是女人自己的責任，而是全社會的責任！謝謝大家。
宋樹立：專家的報告就到這裏，謝謝大家。
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