中國醫師協會27日發布的《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，2014年的調查中，65.9%的被調查醫師對自己的收入不滿，很多醫師認為提高醫師合法收入對治理紅包、回扣，以及緩解醫患關係緊張都能起到積極作用。

中國醫師協會張雁靈會長表示，希望《白皮書》的發布能讓社會各界更客觀地了解醫師的真實執業狀況，也使全社會都關注並理解醫師這一特殊行業，為醫患關係的改善起到積極的促進作用。

據中國醫師協會官方網站報道，中國醫師協會鄧利強介紹說，《白皮書》是將2009年、2011年及2014年三次醫師執業狀況調研結果進行綜合分析而形成的報告。涵蓋了當前醫療衛生界的熱點內容，包括工作時間、醫師健康、醫師收入、醫療暴力、醫療責任保險等內容。《白皮書》客觀反映了我國醫師的真實執業狀況，為社會了解醫師行業的狀況提出了參考性數據。

關於醫師執業環境問題。

三次調查結果顯示，醫師希望子女從醫的比例均不高，且經過三次數據差距性的比較說明醫師們越來越不希望子女報考醫學院校醫師不希望子女或親人從醫的比例2011年比2009年明顯升高，但2014年與2011年的數據相比不希望自己子女從醫的比例明顯下降但仍高達64.48%，這進一步印證了醫師對執業環境不滿意進而影響到職業成就感的評價。

關於醫師的工作壓力問題。

從2011年和2014年的結果分析，醫師的工作壓力主要來源於工作量特別大占76.50%，醫療糾紛多占71.76%，患者的期望值太高占72.71%，傷醫事件頻發占69.60%，行業競爭非常激烈占29.11%。

關於醫師的工作時間問題。

“當醫生很辛苦”這是我們在訪談中最常聽到的感歎之一，這種感歎常常從大城市高級別醫院的醫師口中發出。我國的標準工時為職工每日工作8小時，每周工作40小時。在2014年調研中52.72%的醫師平均每周工作時間在40-60小時，32.69%的醫師在60小時以上。平均每周工作時間在40-60小時之間的醫師中，25-35歲的醫師占47.56%，36-45歲的醫師占34.66%，46-60歲的醫師占17.70%。

關於醫師收入問題。

在醫生認為自己的付出與收入不相符的調研中2009年占91.90%，2011年占95.66%，2014年65.9%的被調查醫師對自己的收入不滿意(很不滿意+不滿意)，其中選擇“很不滿意”的比例為19.1%。這和2011年的調研結果一致，但總體不滿意率有所下降。醫院級別不同，對自己的收入的滿意度也不同，經檢驗各級別醫院醫師的滿意度差異有顯著性(p=0.000)。最不滿意的是二級醫院，其次是三級醫院，一級和其他醫院滿意度較高。

關於醫師健康問題。

在2014年各級醫院每周加班情況調查的醫師中，25-35歲的醫師中85.69%的醫師需要加班工作，36-45歲的醫師中86.63%的醫師需要加班工作，46-60歲的醫師中83.34%的醫師需要加班工作。醫生猝死事件頻發，在2014年調研中7.26%的醫師認為自己的身體狀況很好，22.82%的醫師認為自己的身體狀況好，55.32%的醫師認為自己的身體狀況一般，14.56%的醫務人員認為自己的身體狀況差。

關於醫療暴力問題。

醫療暴力應當包括語言暴力和行為暴力。2014年調研結果顯示，59.79%的醫務人員受到過語言暴力，13.07%的醫務人員受到過身體上的傷害，僅有27.14%的醫務人員未遭遇過暴力事件。