針對職業暴露、院內感染等問題，官方給出具體解決方案。
導語
針對職業暴露、院內感染等問題，官方給出具體解決方案。
近日，山東省青島市發布《青島市醫療衛生人員權益保障辦法》(以下簡稱：《辦法》)，自6月1日起施行。
這是山東首個醫療衛生人員權益保障辦法。
《辦法》充分考慮疫情之下，醫護人員感染新冠病毒事件頻發的客觀情況， 針對職業暴露、醫護感染、預防院感等實際問題，出台相關規定、安排，保障醫療衛生人員的合法權益，維護正常的醫療衛生秩序。
01
職業暴露、院內感染，
要給醫護一個穩定保障
新冠疫情以來，院感成為全國醫護的敏感詞。每一家醫院都不希望院感，每一名醫務人員也不希望院感，院感的壓力始終懸在醫務人員頭頂，讓大家如履薄冰。
青島對此給出定心丸。《辦法》明確，醫療衛生機構應當為醫療衛生人員提供安全的工作條件， 加強醫療衛生人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，做好職業暴露後的應急處理。
加強醫療衛生人員勞動安全衛生防護教育，通過規範醫療操作、疫苗接種、放射防護、物理隔離等方式，減少醫療衛生人員在職業環境中可能受到的危害。
充分體現了特殊情況下對醫療衛生人員的保護和關愛。發生突發公共衛生事件時，醫療衛生人員承擔著應急救援、治療工作，尤其奮戰在一線的醫療衛生人員，工作任務重、壓力大。
為此，《辦法》作出三方麵保障：
1.對參與突發公共衛生事件處理 的醫療衛生人員，明確調休、補休以及補助補貼等相關規定。
2.為保障日常診療以及突發公共衛生事件時應急物資的及時有效供應，明確合理配備醫療救治設備、加強應急物資儲備等規定。
3.加強人文關懷，對參加突發公共事件應急處理的一線醫療衛生人員，在子女教育、托管以及老人照護等方麵提供必要的幫助。
02
安裝緊急報警裝置
保障醫務人員執業
疫情期間，部分地區也曝出了一些暴力傷醫事件。在全國醫護同心抗疫的情況下，這類事件不僅寒了他們的心，也讓他們疲憊的心更加壓抑，在他們全力付出的時候，如何保護好保護我們的人?
暴力傷醫，傷人又傷心，青島市政府對此絕不容忍，醫生做不到的警察來做。《辦法》指出：
1.要加強醫療衛生人員執業環境保障，完善警醫聯動機製。
2. 明確三級醫院設立警務室，將二級醫院作為日常巡邏必到點，有條件的設立警務室。
3.加強風險防範，明確醫療衛生機構可以根據實際情況對進入醫院的人員進行必要的安全檢查，建立診療安全風險防範製度。
4.明確禁止實施侵害醫療衛生人員合法權益、擾亂醫療秩序的行為以及相關法律責任。
5. 對嚴重危害正常醫療秩序的失信行為人，依法實施跨部門聯合懲戒。
健康所係，生命相托。醫護人員是疫情期間的英雄，舍小家為大家才換來今天的人民平穩生活。
就像魚和水的關係，對於他們應給予足夠的關注和愛護，他們身心健康了， 患者的身心才能更加健康。青島的做法值得大家學習，希望這些措施能更好的全國推廣。
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