近期，濰坊醫學院公共衛生與管理學院健康山東重大社會風險預測與治理協同創新中心社會領域健康風險協同創新中心研究人員發表論文，旨在以全科醫生勝任力綜合評價工作為視角探索係統科學方法應用問題，構建指標體係後以幾種多屬性決策技術建立模型，為考評工作提供理論參考。研究指出，指標體係和方法學研究對全科醫生勝任力考核評價問題有借鑒價值。該文發表在2016年第02期《中國衛生事業管理》上。 在文獻複習和
近期，濰坊醫學院公共衛生與管理學院·健康山東重大社會風險預測與治理協同創新中心·社會領域健康風險協同創新中心研究人員發表論文，旨在以全科醫生勝任力綜合評價工作為視角探索係統科學方法應用問題，構建指標體係後以幾種多屬性決策技術建立模型，為考評工作提供理論參考。研究指出，指標體係和方法學研究對全科醫生勝任力考核評價問題有借鑒價值。該文發表在2016年第02期《中國衛生事業管理》上。
在文獻複習和行為事件訪談（BEI）基礎上初設條目，以Delphi法組織征詢，從3個維度細化二級指標；以層次分析和熵權法賦予權重，以算例數據資料為載體，將加權求和法、TOPSIS法、灰色關聯法、物元可拓法用於模型設計與計算實現。
集結算法以全體醫師測評數據為基礎，計算相對位次；物元可拓法具有預設標準、獨立評判特點；模型方法均有適用意義。
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