近日，中國石油中心醫院 精神衛生科高峰、薑杉和蘭誼平等共同發表論文，旨在依據石油員工應對特征建立其應對方式量表常模，以期為今後的心理健康促進工作和相關研究提供依據和參照。研究指出，特殊環境造就了石油員工獨特的應對特征，因此，建立其性別、年齡、文化程度、婚姻現狀常模具有理論及實踐指導意義。該文發表在2012 年第6卷第03期 《中華健康管理學雜誌》上。
近日，中國石油中心醫院 精神衛生科高峰、薑杉和蘭誼平等共同發表論文，旨在依據石油員工應對特征建立其應對方式量表常模，以期為今後的心理健康促進工作和相關研究提供依據和參照。研究指出，特殊環境造就了石油員工獨特的應對特征，因此，建立其性別、年齡、文化程度、婚姻現狀常模具有理論及實踐指導意義。該文發表在2012 年第6卷第03期 《中華健康管理學雜誌》上。
采用整群抽樣與隨機抽樣，在某石油企業在職員工中抽取13 269人進行問卷調查和代表性人群的現場訪談。以性別、年齡、文化程度和婚姻現狀作為自變量，應對方式各因子為因變量進行t檢驗或方差分析。
應對方式在不同性別(P＜0.05)、年齡(F=4.596，P＜0.05)和文化程度(F=14.723，P＜0.05)，婚姻現狀(P＜0.05)間差異有統計學意義。
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