近日，中國醫學科學院基礎醫學研究所北京協和醫學院基礎學院、中國醫學科學院北京協和醫學院、山東大學第二醫院健康管理科和中國人民健康保險股份有限公司北京分公司的研究人員共同發表論文，旨在分析企業員工健康危險因素對健康相關工作效率低下的影響。研究指出，超重或肥胖、自我健康感差與健康相關工作效率低下存在相關性。該文發表在2012 年第6卷第02期 《中華健康管理學雜誌》上。
近日，中國醫學科學院基礎醫學研究所北京協和醫學院基礎學院、中國醫學科學院北京協和醫學院、山東大學第二醫院健康管理科和中國人民健康保險股份有限公司北京分公司的研究人員共同發表論文，旨在分析企業員工健康危險因素對健康相關工作效率低下的影響。研究指出，超重或肥胖、自我健康感差與健康相關工作效率低下存在相關性。該文發表在2012 年第6卷第02期 《中華健康管理學雜誌》上。
選擇濟南市某醫院和北京市某出版企業為現場，采用橫斷麵調查設計，問卷收集兩企業員工的人口統計學、健康危險因素及健康相關工作效率的資料，采用多元logistic回歸方法分析健康危險因素對健康相關工作效力低下的影響。
所調查員工的13個健康危險因素中，體力活動少的員工所占比例最大(47.81％)，其次分別為工作壓力大(45.75％)、超重及肥胖(40.68％)、血壓偏高(40.00％)、膳食不合理(33.56％)。不同年齡(x2 =10.1665，P=0.0377)、不同職業(x2=35.3579，P＜0.05)、不同學曆(x2 =50.5377，P＜0.05)的員工出現工作效率低下的幾率不同。女性更易發生工作效率低下(P=0.0323，OR=1.728，95％CI1.047～2.850)，相對於高中及以下學曆，碩士及以上學曆的員工更易發生工作效率低下(P ＜0.05，OR =6.159，95％CI2.510 ～ 15.109)。超重/肥胖較體重正常者更易發生工作效率低下(P =0.0076，OR=1.673，95％CI1.147 ～2.44)，自我健康感差者較自我感覺良好者更易發生工作效率低下(P =0.0049，OR=2.284，95％CI1.285 ～4.060)。
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