近期，濟南軍區總醫院護理部研究人員發表論文，旨在探討臨床護理崗位護士層級配置的方法與成效。研究指出，合理的護士層級配置有利於提高護理質量，降低護理風險，提升護士及醫師對護理職業的認同感。該文發表在2015年第12期《解放軍醫院管理雜誌》上。 在完成全院護理崗位梳理、病區分類管理的基礎上，選擇6個具代表性的病區，按照設定的護士層級配比進行數量及結構優化，收集實施前後護理質量情況、護理不良事
近期，濟南軍區總醫院護理部研究人員發表論文，旨在探討臨床護理崗位護士層級配置的方法與成效。研究指出，合理的護士層級配置有利於提高護理質量，降低護理風險，提升護士及醫師對護理職業的認同感。該文發表在2015年第12期《解放軍醫院管理雜誌》上。
在完成全院護理崗位梳理、病區分類管理的基礎上，選擇6個具代表性的病區，按照設定的護士層級配比進行數量及結構優化，收集實施前後護理質量情況、護理不良事件發生例數、護士及醫師對護理工作滿意度並比較。
實施後護理質量不同程度提升、護理不良事件發生例數減少，護士工作滿意度及醫師對護理工作滿意度較實施前明顯提高。
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