近期，第二軍醫大學長海醫院護理部研究人員發表論文，旨在了解我國專科護士發展現狀及主要問題，初步構建上海市專科護士培養與管理方案。研究指出，以完善崗位說明、製定崗位管理製度為前提，以嚴控培養質量為目標，以各級單位共同管理為宗旨，構建符合上海市醫療及護理現狀的專科護士培養與管理方案。該文發表在2016年第03期《解放軍醫院管理雜誌》上。 采用焦點小組訪談法對11名專家進行訪談，運用Colai
近期，第二軍醫大學長海醫院護理部研究人員發表論文，旨在了解我國專科護士發展現狀及主要問題，初步構建上海市專科護士培養與管理方案。研究指出，以完善崗位說明、製定崗位管理製度為前提，以嚴控培養質量為目標，以各級單位共同管理為宗旨，構建符合上海市醫療及護理現狀的專科護士培養與管理方案。該文發表在2016年第03期《解放軍醫院管理雜誌》上。
采用焦點小組訪談法對11名專家進行訪談，運用Colaizzi資料分析方法對資料進行整理和分析。
得到上海市專科護士培養與管理方案的主要框架，包括3個一級維度、12個二級維度及34個三級維度。
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