市衛健委日前發布關於加快補充鄉村醫生崗位人員的通知，要求今年年底前，在完成村衛生室標準化建設的同時，村衛生室鄉村醫生崗位人員也要補充到位，實現每個村衛生室至少有1名鄉村醫生崗位人員的目標。
市衛健委日前發布關於加快補充鄉村醫生崗位人員的通知，要求今年年底前，在完成村衛生室標準化建設的同時，村衛生室鄉村醫生崗位人員也要補充到位，實現每個村衛生室至少有1名鄉村醫生崗位人員的目標。
市衛健委要求各涉農區可根據轄區實際情況采取多種方式補齊鄉村醫生崗位人員，包括公開招聘、上級醫療機構派駐、訂單定向免費培養、返聘退休醫務人員等。
人員補充與村衛生室標準化建設要同步進行，確保機構建成人員到位，及時審批，在年底前提供服務。實行“鄉村醫生崗位管理”，按照區定崗、鄉管理、村使用的原則，即定崗不定人，以吸引符合資質人員自願到鄉村醫生崗位提供服務為目標。各區要通過“強鎮帶村”方式補充村衛生室鄉村醫生不足，可統籌區域內編製資源，將長期閑置的事業編製優先用於鄉鎮社區衛生服務中心，補充鄉鎮衛生機構人員不足，再派駐村衛生室提供服務;采取編外用工、合同製管理方式補充鄉鎮社區衛生服務中心人員，並派駐村衛生室提供服務。
新進入鄉鎮社區衛生服務中心並派駐村衛生室人員的待遇要得到保障，實現與鄉鎮社區衛生服務中心人員同工同酬，享受“五險一金”。各區可結合實際，對偏遠山村或條件艱苦等難以吸引人員的鄉村醫生崗位，可適當突破現有政府購買服務水平，確保人員補充到位。
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