10日，全國政協委員、北京大學第三醫院副院長高煒在接受記者采訪時建議，要切實保障醫護人員的合法權益，切勿讓醫護人員“疲勞駕駛”。
人民網北京3月12日電 （記者傅立波、趙敬菡）10日，全國政協委員、北京大學第三醫院副院長高煒在接受記者采訪時建議，要切實保障醫護人員的合法權益，切勿讓醫護人員“疲勞駕駛”。
高煒表示，多年來醫生的基本權益得不到保障，醫生們長期超負荷或帶病工作，因過度勞累倒在工作崗位上的新聞屢見不鮮。醫生加班加點已經是常態化，醫生平均每周在醫院的工作時間達50小時以上（周末和業餘時間的培訓、學習、撰寫文章、備課均未計算在內）。
為了緩解所謂的“看病難”，很多地方硬性規定開設周末門診、節假日門診和夜診；醫生連續工作時間過長，如白班連夜班，第二天還需正常上班（至少半天）。綜合醫院急診科醫護人員基本上都是倒班製，工作和生活沒有規律，且長期處於超負荷和高度緊張狀態。而且，極少醫院能夠完全落實帶薪休假，且無相應補償。大部分從事放射相關醫療工作的人員無放射休假和補貼。
一項對11個省市30家三甲醫院的初步調研資料顯示，醫務人員職工體檢在大部分醫院都有製度保障（尤其是45歲以上人員），但未強製執行。至少15%的醫務人員未參加體檢，其中大多是臨床一線主力，由於工作繁忙無暇參加體檢。
醫務人員處於超負荷運轉，工作和精神壓力巨大，生存狀態令人堪憂。相關研究報告顯示，醫務人員職業緊張發生率高於其他職業，90%的醫務人員感覺工作壓力大， 1/3以上的醫護人員壓力達到重度。
高煒委員打趣說，汽車需要年檢、需要保養，開車不能疲勞駕駛，這是大家都能理解和執行的,醫務人員也需要“保養”，其身心健康是醫療安全和醫療質量的重要保障。
因此，高煒建議：
1.強製落實職工體檢製度，作為醫院績效考評的內容；不鼓勵帶病工作。醫務人員健康體檢一方麵是可以及時發現疾病並得到及時治療，另一方麵也是為了患者的安全。
2.落實醫務人員帶薪休假製度，並作為醫院績效考評的內容。
3.落實勞動法工作時間規定。建議落實勞動法相關規定，延長醫生工作時間不是解決看病難的有效辦法。
此外，還應立法保障醫務人員的合法權益，提高職業安全感，並對醫務人員進行心理疏導。保證醫務人員的健康，才能為更多患者帶來健康。
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