人際關係在日常生活中起著非常重要的作用，擁有良好的人際關係，我們才能與他人進行有效的合作。但在當今競爭日益激烈的社會中，我們不可避免的會與他人（朋友或者陌生人）進行競爭。那麼，當與朋友或者陌生人競爭時，這種親密關係的差異如何影響我們對競爭之後結果的評價，進而影響我們隨後的決策行為。

　　由天津師範大學心理與行為研究院王益文教授研究團隊與北京師範大學林崇德教授共同撰寫的《人際關係影響競爭情境下結果評價的ERP證據》一文初步解答了這個問題，該文已發表在《中國科學 生命科學》2011年第11期上。研究者采用事件相關電位技術(event-related potentials, ERPs)，記錄 16 名健康成人被試與他人進行撲克大小遊戲時的腦電波, 並分析被試與朋友以及與陌生人競爭時輸贏反饋所引起的 ERP波幅。

實驗流程圖。被試分別與朋友和陌生人進行撲克點數大小決定輸贏的賭博遊戲。

　　實驗任務中4種反饋刺激呈現條件下的Fz, Cz和Pz點ERP波形圖和腦地形圖。

研究結果發現，在競爭情境下，人際關係對與結果評價有關的反饋負波(FRN)和P300這兩個成分都有影響。除了輸錢比贏錢引發更大的FRN波幅，和朋友競爭的FRN 波幅比和陌生人競爭的 FRN 波幅大。根據以前的研究結果，和朋友競爭比和陌生人競爭引起的衝突更大，這一結果可能表明 FRN 除了反映對結果輸贏的快速評價， 還可能反映了由競爭所引起的認知衝突。另外，研究還發現，和陌生人競爭的 P300 波幅比和朋友競爭的 P300 波幅大。一般來說，P300 和注意以及動機強度有關，越能引起注意和動機的刺激，引起的P300波幅越大。

　　因此，這一結果表明，個體和陌生人競爭時，對輸贏的結果更在意，並且贏錢的動機更強烈。這一研究的創新之處在於采用較為真實的撲克牌賭博任務，探討在直接競爭情境下人際關係如何影響結果評價過程。研究結果表明，人際關係對競爭情境下結果評價的兩個階段都產生影響。 在人際競爭的結果評價早期階段， 個體首先會對結果效價進行快速評價， 並且對結果反饋引起的認知衝突進行監控， 這一階段主要反映在早期的FRN波幅。 在結果評價的晚期階段，個體對結果反饋進行社會性注意資源的分配以及高水平的動機/情感評價加工， 這一階段主要反映在P300波幅。

　　探討不同人際競爭下的結果評價，一方麵，有利於揭示更真實情境下的結果評價過程；另一方麵，也有利於認識不同人際競爭所引起的心理活動的差異，為如何創造良好的競爭氛圍提供心理學依據。人們和較為親密的朋友之間的競爭時，輸贏的結果並不是重要的。但和陌生人競爭時，人們更注重輸贏的結果。因此，如果競爭者之間有良好的人際關係，可能更有利於形成良性的競爭。

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